Professional Coach

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Quer alcançar os seus próprios objetivos e auxiliar outras pessoas no mesmo processo?

Aprenda a ser mais produtivo, criativo e proativo.

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Formar como Coach é um grande desafio. Numa formação tradicional, 80% das matérias e metodologias focam na alta-performance e nas técnicas apenas para realizar sessões de coach.

Um profissional Coach é um empreendedor, isto é, aquele que traz soluções aos seus clientes através da inovação, melhoria contínua e superação de desafios.

A formação Professional Coach & Inteligência Emocional da Sicoaching Brasil é exclusiva porque é a única formação com conteúdos riquíssimos de:

  • Empreendedorismo
  • Inovação
  • Estratégias de marketing digital
  • Neuromarketing
  • Planejamento financeiro.
  • TCC: Terapia Cognitiva Comportamental

Agora imagine poder ver tudo isso com os melhores especialistas do mercado. Isto mesmo. Os melhores psicológicos, empreendedores, especialistas em neuromarketing, marketing digital e finanças. Todos eles prontos para elevar sua performance para o mais alto nível, melhorando o seu posicionamento e autoridade no mercado mundial.

O curso de Formação Professional Coach, é um momento de aprendizagem e capacitação humana que promove um impacto na forma como o indivíduo encara a realidade. O aluno terá acesso a um conteúdo que irá impactar o seu próprio desenvolvimento e posteriormente o desenvolvimento de terceiros, de forma significativa e duradoura.

Objetivo

O objetivo principal da formação Professional Coaching é contribuir no desenvolvimento pessoal do aluno e fazer com que ele possa adquirir um alto nível de desempenho para alcançar os seus próprios objetivos e auxiliar outras pessoas no mesmo processo atuando como Coach Profissional.

O conhecimento do conteúdo ofertado fará com que o indivíduo se torne mais produtivo, criativo e proativo. Este também terá uma capacidade mais ampla para formular melhor os próprios objetivos e capacitar-se, a saber, o que quer, qual caminho seguir, como melhorar as estratégias e tornar-se resiliente persistente.

Em outras palavras o curso vai além de uma Formação em Coaching, pois irá ser percebido como uma experiência única pelo aluno que escolhe ir para o próximo nível em sua vida.

  • Associação Vs. Dissociação;
  • Múltiplas Inteligências;
  • Tríade do Tempo;
  • Feedback 360 Graus Externo;
  • Feedback 369 Graus Projetivo;
  • Roda da Inteligência Emocional;
  • Roda das Competências;
  • Roda da Abundância;
  • Montando sua Autobiografia;
  • Vivenciando o Caminho Quádruplo;
  • O Caminho Quádruplo;
  • Crenças e Sonhos;
  • Identificando os Valores;
  • Escrevendo sua Missão de Vida;
  • Propósito de Missão;
  • Visão;
  • Formulando Metas e Objetivos;
  • Resultados Esperados;
  • Ensaio Cognitivo.
  • “Como Se”
  • Matriz SWOT
  • Análise do Campo de Força
  • Perdas e Ganhos
  • Rota de Ação
  • Role Playing
  • Análise Funcional de Comportamento
  • Técnicas de Mudança Comportamental
  • Seis Segundos
  • Âncora
  • Ideias Fixas
  • Alterando a Voz Interna
  • Trabalhando Crenças
  • Feedback de Atuação e Competências dos Coaches
  • Roda de Atuação e Competência dos Coaches
  • Cadastro do Cliente
  • Histórico de Sessões
  • Caminho de Ação
  • Relatório de Procedimentos e Resultados
  • Referências Bibliográficas
  • Certificação Internacional
  • Notícias do Mundo do Coaching
  • Código de Ética e Conduta
  • O que é Coaching?
  • Competências Essenciais de um Coach
  • Resultados do Coaching
  • Tipos, Modalidades e Nichos do Coaching
  • Princípios Absolutos do Coaching
  • Os Principais Pilares do Coaching
  • Pressupostos/Crenças Úteis do Coaching
  • Clientes Menos Apropriados para o Coaching
  • Condições para Mudança de Comportamento
  • Coaching X Abordagens Similares
  • Conceitos e Fundamentos Adicionais
  • Programação Neurolinguística
  • Níveis Neurológicos de Aprendizagem e Mudanças
  • Comunicação Humana
  • Os 10 Auxiliares Linguísticos
  • Sistemas Representacionais
  • Rappport
  • Psicologia Positiva
  • Inteligência Emocional
  • Crença e Valores
  • Missão e Visão
  • Metas e Objetivos
  • A Importância das Perguntas
  • Perguntas Poderosas
  • Processo de Aprendizagem
  • Modelo de Coaching em Quatro Passos
  • Modelo de GROW
  • Ciclo de Coaching Pensamento e Ação
  • Processo Básico de Gestão Pessoal - Ciclo PDCA
  • The Skilled-Helper Model
  • House of Change
  • Modelo Ideal
  • Estrutura Básica de uma Sessão
  • Frases do Processo de Coaching - Modelo 12345
  • Feedback Sanduíche
  • Reforço Positivo
  • Técnica de Relaxamento
  • Técnica de Recapitulação
  • Reframe
  • Autoapresentação / Introdução Rápida
  • Você Está Pronto para Iniciar o Processo de Coaching?
  • A Primeira Sessão
  • Roda do Equilíbrio da Vida
  • Matriz do Estado Desejado
  • Matriz de Gestão de Mudança
  • Identificando a Fase da Vida
  • Perfil de Personalidade
  • Tipologia Cerebral
  • Competência Emocional

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