Saltar Links

Inscrições Abertas

LEADER COACH

INÍCIO: 09 DE MARÇO DE 2018

Leader Coach

Liderança é uma competência fundamental para você?

A Habilidade de Liderar é um fator fundamental na execução de tarefas envolvendo grupos e suas inter-relações. Em particular, o aprimoramento da liderança nas organizações é uma competência cada vez mais diferenciadora, se constituindo num valioso ativo.

Um novo jeito de liderar

A Sicoaching Brasil trouxe para o país um novo conceito de liderança. Considerando que os desafios enfrentados no ambiente corporativo da atualidade são regionais e culturais, não basta simplesmente importar conceitos e ferramentas estrangeiras, pois apesar da utilidade intelectual dificilmente são assertivos para atender necessidades específicas de cada organização. É preciso adequar e segmentar o conteúdo considerando a particularidade de cada cenário.

Trainer

Advisory Council of Harvard Business Review

Magno A. Sipaúba

Magno é escritor, consultor empresarial e pesquisador em comportamento organizacional, sendo um dos maiores nomes da atualidade quando o assunto é vendas, liderança e coaching. Autor do Best Seller ‘’Como vender na crise e aumentar os lucros no varejo’’ – Classificado entre os dois livros mais vendidos da maior livraria do mundo na amazon.com.

CURRÍCULO COMPLETO

Conteúdo Programático

  • O que é coaching;
  • Competências essenciais de um gestor coach;
  • Resultados do coaching;
  • Princípios absolutos do gestor coach;
  • O princípio da habilidade construtiva.
  • Neurolinguística (para orientação de equipes);
  • Comunicação eficaz (para orientação de equipes);
  • RAPPORT para fechamento de contratos;
  • Os 10 poderes mágicos da comunicação eficaz.
  • Inteligência emocional no trabalho;
  • Como desenvolver equilíbrio emocional;
  • Crença e valores;
  • Como se formam as crenças.
  • Como formular metas e objetivos;
  • Perguntas poderosas para fechamento;
  • De contratos e vendas;
  • Administração eficaz do tempo;
  • SMART na orientação de resultados positivos.
  • Como construir equipes de alta performance;
  • Técnica da consciência plena;
  • Feedback sanduíche e construtivo;
  • Reforço positivo.
  • Sistema representacional para apresentações brilhantes;
  • Roda da maestria da liderança;
  • Matriz SWOT;
  • Analise do campo de força.

Público Alvo

Gestores do serviço público e privado, responsáveis pela implantação de processos de otimização nas organizações; profissionais de outras áreas que anseiam por alta performance, tanto para si como para sua equipe e para todos que buscam crescimento pessoal e profissional.

QUERO SABER MAIS